Acquisisci una comprensione dei concetti fondamentali e dei vantaggi organizzativi di una gestione efficace del cambiamento in questo nuovo workshop virtuale.
Questo workshop fornisce i concetti fondamentali della gestione del cambiamento e stabilisce in che modo una gestione efficace del cambiamento può portare benefici alla tua organizzazione.
In un formato esperienziale online, questo workshop applica i cinque pilastri della gestione del cambiamento a un progetto specifico o a un'iniziativa di cambiamento sulla quale i partecipanti stanno lavorando in azienda per creare consapevolezza e desiderio di gestire il cambiamento con successo (i primi due blocchi del modello Prosci ADKAR).
Questo workshop non è progettato per professionisti della gestione del cambiamento e non include alcun livello di certificazione.
Ti interessa una formazione direttamente nella tua organizzazione?
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Stabilire una definizione condivisa della gestione del cambiamento e del modo in cui influisce sui risultati organizzativi
Comprendere la connessione tra la componente tecnica e la componente umana del cambiamento
Comprendere la ricerca e le migliori pratiche sulla gestione del cambiamento
Comprendere il valore della gestione del cambiamento
Imparare e applicare i cinque pilastri del cambiamento a un'iniziativa
Effettuare una diagnostica completa e assessment dell'l'iniziativa
Comprendere e applicare il modello Prosci ADKAR per il cambiamento individuale
Sviluppare una consapevolezza delle tre fasi del cambiamento organizzativo
Sviluppare un piano d'azione personale
La base di progetti di successo
Pilastro 1: Cambiamo per una ragione
Pilastro 2: Il cambiamento organizzativo richiede un cambiamento individuale
Pilastro 3: I risultati organizzativi sono il risultato collettivo del cambiamento individuale
Pilastro 4: Il Change management è un framework abilitante
Pilastro 5: Applichiamo il change management per ottenere i vantaggi del cambiamento
Materiali per il Workshop
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